Imagen 1 de 5
Libro - Liderar en una Cultura de Cambio - Alicia Fuentes
De Alicia Fuentes
✓ En stock Te llega hoyMontevideoVer más sobre este libro
Descripción
Liderar en una cultura de cambio ofrece a los directivos de empresas, de organizaciones no lucrativas y del sector público nuevas perspectivas y muy oportunas sobre la dinámica del cambio. Michael Fullan, autor de prestigio internacional y experto en procesos de cambio organizativo, presenta un enfoque diferente e imaginativo para navegar por los entresijos de los procesos de transformación y muestra cómo los líderes de todo tipo de organización pueden conseguir sus objetivos y convertirse en profesionales de excepción. El autor se inspira en las ideas y teorías más recientes sobre liderazgo eficaz, aporta ejemplos de casos de transformación a gran escala e identifica una convergencia en la que se interrelacionan las que él denomina las cinco competencias centrales: definir un fin ético, no perder de vista los procesos de cambio, cultivar relaciones, compartir el conocimiento y definir un punto de vista y un contexto que doten a cualquier organización de coherencia.
- Autor
- Alicia Fuentes
- ISBN
- 9788480635318
- Páginas
- 159
- Idioma
- Español
- Año
- 2002
- Condición
- Nuevo
- Disponibilidad
- 1 disponible
🚚 Entrega en el día en Montevideo según zona, horario y confirmación · Envío $250 · Gratis desde $1.500 · Atención personalizada. Ver política de envíos.
Descripción y datos de la edición
¿De qué trata Libro - Liderar en una Cultura de Cambio - Alicia Fuentes?
Liderar en una cultura de cambio ofrece a los directivos de empresas, de organizaciones no lucrativas y del sector público nuevas perspectivas y muy oportunas sobre la dinámica del cambio. Michael Fullan, autor de prestigio internacional y experto en procesos de cambio organizativo, presenta un enfoque diferente e imaginativo para navegar por los entresijos de los procesos de transformación y muestra cómo los líderes de todo tipo de organización pueden conseguir sus objetivos y convertirse en profesionales de excepción.
El autor se inspira en las ideas y teorías más recientes sobre liderazgo eficaz, aporta ejemplos de casos de transformación a gran escala e identifica una convergencia en la que se interrelacionan las que él denomina las cinco competencias centrales: definir un fin ético, no perder de vista los procesos de cambio, cultivar relaciones, compartir el conocimiento y definir un punto de vista y un contexto que doten a cualquier organización de coherencia.
Datos destacados
- 159 páginas.
- Idioma: Español.
- Edición identificada con ISBN 9788480635318.
- La publicación incluye 5 imágenes para revisar portada y edición.
- Autoría: Alicia Fuentes.
Más sobre Alicia Fuentes
La autoría de esta publicación figura como Alicia Fuentes. Desde esta ficha podés consultar otros títulos disponibles de la misma autoría y comparar ediciones en el catálogo de Amado Libros.
Ficha de esta edición
Edición identificada por ISBN- Autoría
- Alicia Fuentes
- ISBN
- 9788480635318
- Año de publicación
- 2002
- Páginas
- 159
- Idioma
- Español
- Condición
- Nuevo